Мне нужна хорошая работа. Как найти хорошую работу без опыта работы. Почему так трудно найти работу

Несмотря на серьезный экономический кризис, в 2019 году Москва дает больше шансов найти приличную работу, чем какой-либо другой город в России или в странах ближнего зарубежья.

Ниже вы найдете несколько советов, как искать интересную и высокооплачиваемую работу от прямых работодателей в Москве.

Как найти работу

Начнем с напоминания о том, что не стоит пренебрегать помощью старых знакомых и бывших коллег. Даже если в данный момент никто ничего не смог вам предложить, рекомендация коллеги с бывшего места работы может положительно повлиять на принятие решения о вашей кандидатуре.

В начале поиска нужно определить требования к будущему рабочему месту. Это поможет не только сузить диапазон выбора, но, самое главное, выделить приоритетные источники поиска.

Например, если вы ищете работу, не требующую высокой квалификации рядом с домом, стоит больше внимания уделить доскам объявлений, местным районным газетам и непосредственным визитам к возможному работодателю. Специалистам высокой квалификации, руководителям и офисному персоналу стоит рассматривать вакансии на ведущих интернет сайтах.

Где не нужно искать работу

Можно немного перефразировать и смягчить формулировку: постарайтесь не пользоваться услугами агентств, которые занимаются трудоустройством за деньги. Все солидные агентства берут деньги с работодателя, у которого существенно больше возможностей для поиска хорошего сотрудника для себя.

Подумайте, какие работодатели пользуются услугами агентств, берущих деньги с соискателей. Вероятнее всего, ваши ожидания будут обмануты, как минимум, вы получите худшие условия, чем те о которых говорилось вначале.

Где искать работу

Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:

hh.ru
SuperJob.ru

Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.

Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.

Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru

Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.

Как составить резюме

Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме. Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину.

Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме. Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере.

Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:

Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.

Зачем нужно писать сопроводительное письмо

Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование. Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти. Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя.

Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:

Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.

Как искать работу в кризис

Наверное, это звучит странно, но ответ большинства специалистов по подбору персонала звучит – точно так же, как и в любое другое время.

Главное, не сидеть сложа руки, не ограничиваться парочкой крупных сайтов, на которых вы разместили резюме. Используйте все доступные источники информации. Повышайте свою квалификацию. Попробуйте новые виды деятельности. Может быть, настало время все изменить. Для некоторых кризис открывает новые возможности.

Рушим стереотипы

Выбросьте из головы вашу уверенность в том, что у вас чего-то не хватает – знаний, связей, опыта, дипломов и т.п. Поверьте, вы обладаете всем необходимым в данный момент времени, чтобы найти желаемую работу. Просто потому, что правило вселенной – обеспечить вас всем, чем нужно на момент сейчас.

Разрешаем себе радость

Удалите из своего разума идею о том, что работа - это сложно, неприятно и отнимает кучу времени. Поверьте, что работа может вам понравиться.

Прекращаем поиски и отдыхаем

Поселите в вашем уме мысль о том, что вселенная позаботится о том, чтобы предложить вам лучшее. Можете воспользоваться следующей мыслеформой – «моя работа, идеально подходящая мне по всем параметрам, сама найдет меня». Конечно, это не значит, что можно сесть на печи и совсем перестать что-то делать. Но если вы действительно поверите в способность вселенной вам помогать, то увидите, насколько расширятся границы ваших возможностей. Многое само поплывет вам в руки. Просто перестаньте беспокоиться и нервничать. Как? Попробуйте медитацию или валерьянку.

Смотрим в оба

Вселенная так устроена, что идет во всем самым экономичным путем. Т.е. наименее энергозатратным. Представьте себе огромный суперкомпьютер, который способен в мгновение ока собрать всю информацию о вас, ваших талантах, знаниях и способностях, о ваших связях, о ситуации в стране, о возможных работодателях – в общем, обо всем. Этот же компьютер может моментально проанализировать все это и сформировать самое лучшее предложение непосредственно для вас. А затем вас оповестить, что «вот оно». Смотрите в оба, потому что те самые предложения появляются перед вашим носом совершенно неожиданно и «случайно». Но «компьютер» ничего не будет для вас искать, пока вы не поставите ему определенную задачу. О том, как ставить задачу в п.3 данной статьи.

Получаем приз

Не пытайтесь придумывать себе лучшую работу, доверьте «подбор вакансий» вселенной. Это нужно для того, чтобы убрать границы ваших возможностей. Зачастую мы себя недооцениваем или недостаточно уверены в себе и хотим гораздо меньшего, чем могли бы иметь. И наоборот, если ваши желания выше ваших достоинств, то и это не останется для вселенной незамеченным. Вселенная всегда оценит вас максимально объективно. Поэтому и предложение будет идеальным для вас по всем параметрам – в первую очередь, с точки зрения вселенной, высших сил, а потом уже с вашей. Если же вы желаете большего, то вселенная даст вам шансы до этого большего «дорасти», предлагая вам те возможности, воспользовавшись которыми вы сможете развиваться наиболее эффективно. А дальше все будет зависеть лишь от вас.

Этот способ подходит и тем, кто уже работает, но работа не нравится. Делайте все тоже самое, но будьте готовы к тому моменту, когда необходимо будет принимать решение об увольнении. Будьте разумными, не увольняйтесь или если не уверенны в новых работодателях, особенно если есть семья, которую нужно кормить. Действуйте параллельно и события непременно развернутся в нужную вам сторону.

Не хотите работать за гроши? Что ж, вполне понятное желание.

Если ваши амбиции подкрепляются достойными способностями, качественным образованием и высоким уровнем самодисциплины, вы обязательно сумеете отыскать подходящую вакансию.

Первый этап — наведение справок

Начните с размышлений. Чтобы найти высокооплачиваемую работу:

оцените свои профессиональные данные — что вы делаете действительно хорошо? каковы ваши слабые стороны?
напишите хорошее и правдивое резюме (придумывать несуществующие достоинства бессмысленно, ведь попасть в солидную фирму — полдела, надо ещё на ней удержаться);
составьте список компаний города, в которых, по вашему мнению, можно получать приличную зарплату (в случае допустимого переезда рассуждайте шире);
тщательно проверьте подготовленный перечень.

Проверка данных

Особое внимание уделите последнему пункту. Не исключено, что ваши представления о жизни людей той или иной профессии ложные. Напрямую обратитесь к кому-то из рядовых сотрудников каждой приглянувшейся компании и уточните реальный уровень зарплаты. При наличии соцсетей это совсем не сложно.

Опаравдан и обратный процесс. Подумайте, кто из ваших знакомых живёт обеспеченно, и разузнайте об их фирме. Может, они даже помогут вам устроиться на работу, порекомендуют вас своему начальству.

Найдите и внимательно прочтите список самых высокооплачиваемых профессий. Вот вам в помощь статистическая о средних заработках москвичей различных профессий.

Подумайте — в зависимости от вашей квалификации — о трудоустройстве в сырьевые компании, в МВД, в IT-фирмы, в банк. Для мужчины, не имеющего ценного образования, неплохим решением станет прохождение курсов по обучению какой-то востребованной рабочей специальности — например, оператора лесозаготовительной техники. Иногда такие курсы проводятся за счет самих предприятий.

Второй этап — самопрезентация

Выбрав несколько вариантов хороших вакансий, адаптируйте свою резюме под каждую из них. Постарайтесь раздобыть рекомендации от бывших руководителей или «старших по званию» коллег.

Обращение в крупную компанию лучше всего сделать в формате телефонного звонка с последующей отправкой резюме конкретному сотруднику. Если вы просто отправите письмо на электронку, оно вполне может остаться без внимания.

Если вам не дали решительного отказа по телефону, но на ответ на отправленное резюме не приходит, через 3-4 дня перезвоните и напомните о себе.

Как показать себя серьёзным кандидатом?

В случае назначенного собеседования очень тщательно подготовьтесь. Заранее продумайте ответы на все вероятные вопросы, особенно — на вопрос о цели поиска работы (честный ответ про «хочу много зарабатывать» не прокатит).

Уделите внимание соблюдению соответствующего ситуации дресс-кода. На встрече не вздумайте сразу настаивать на высокой зарплате. Таких людей, которым сразу может быть начислена большая зарплата, принимают на работу не с улицы.

Старайтесь не расхваливать себя, а доказывать свои достоинства. Коммуникабельность должна быть не только пунктом резюме, но и очевидной вашей чертой при общении с сотрудникам по кадром. Вместо восхваления собственной инициативности и креативности разнообразьте резюме приложением, содержащим идеи по решению актуальных проблем компании.

Запаситесь терпением. Уверены в своих лидерских и организаторских способностях? Поступите на работу рядовым менеджером по продажам, покажите талант на деле и через пять лет станьте топ-менеджером. Так и в любой другой профессии.

Постоянно совершенствуйтесь. Чтобы понять, насколько вы хороший работник уже сейчас, можете вот пройти тест, который покажет ваши шансы на быстрый карьерный рост.

Найти высокооплачиваемую работу сейчас мечтает даже самый последний лентяй. А как найти высокооплачиваемую работу и жить с наслаждением, нам подскажет системно-векторная психология. Также она поможет разобраться в вопросах:

Кому для ощущения наслаждения жизнью действительно необходима высокооплачиваемая работа.
Высокооплачиваемая - это сколько?
Является ли высокооплачиваемая работа критерием счастья для всех людей.

Ложные установки, обесценивающие труд

За последние десятилетия у многих сложилось мнение, что счастливым себя может ощущать только тот, у кого много денег. Поэтому для многих основной критерий при поиске подходящей работы - чтобы она была высокооплачиваемая. И для молодых людей, которые еще не имеют никакой специальности и стажа работы. И для тех, кто не умеет даже писать резюме, не знает, что такое проходить собеседование.

Благодатной почвой, на которой пышно расцвели ложные цели, стало смутное время после распада Советского Союза. Население целой страны оказалось в ситуации, когда необходимо было адаптироваться к жизни в совершенно незнакомых социальных и экономических условиях. Кто-то сумел использовать ситуацию, а кто-то не смог перестроиться, не смог пережить эту «перестройку».

Но все хотели жить и искали ответы на основной вопрос того времени: что делать, чтобы выжить. Популярными для обсуждения стали темы, привносимые из-за рубежа, посвященные вопросам успеха, денег, бизнеса: как найти новую высокооплачиваемую работу. Именно тогда деньги начали ставиться во главу всего, а остальное обесценивалось - и профессионализм, и уважение, и человеческое достоинство, и другие качества, которые ценны были в советское время.

С одной стороны, понятно, что для выживания в современном мире необходима работа, которая дает деньги. С другой стороны, не учитывались особенности индивидуалистского менталитета людей стран Запада и Америки, ценности которых стали навязываться народу с коллективистским менталитетом. В Россию были привнесены теории и ценности, которые привели к искажению сценария жизни у целого поколения советских людей и их детей. Наблюдаемые примеры получения «легких больших денег» привели к обесцениванию труда. Модно стало расслабляться, отдыхать.

Ответим на один из самых актуальных и в то же время самых неосознаваемых вопросов: почему, не смотря на практически тотальное увлечение и следование западным ценностям, не наблюдается массового обогащения населения России и наслаждения жизнью, как обещалось вещателями западных ценностей все эти годы.

Работа - как муза или…

Человек состоит только из желаний. Причем из желаний, исполнение которых дает ему возможность ощутить наслаждение и радость. Человек по своей природе стремится везде и во всем реализовать единственный принцип - принцип наслаждения.

Природой задано, чтобы появляющиеся желания могли быть реализованы соответствующими возможностями тела и психики. Иначе человечество не дожило бы до сегодняшнего дня. То есть если у человека появилось какое-либо желание - он может его реализовать и получить наслаждение.

Реализация природных свойств - единственный способ получить радость от ощущения жизни.

Зная эти базовые свойства психики и тела человека, легко выстроить цепочку последовательных действий для достижения поставленной цели - найти достойную интересную высокооплачиваемую работу и жить с наслаждением и ощущением радости жизни.

Все НАШИ природные желания исполнимы.

Исполнение НАШИХ природных желаний - это источник получения наслаждения.

Почувствовать и понять свои желания - это понять себя.

Поняв себя, человек начинает понимать других - любить других.

Любовь человека к другим возбуждает в них любовь к нему.

С таким приятным человеком всем хочется быть рядом, поэтому ему легко выбрать деятельность, которой он хочет заниматься. Такие люди находят работу легко, несмотря на кризис, отсутствие специальности и стажа. Даже при наличии требований к индивидуальному графику, требований к месту работы и многих других нюансов, которые некоторые считают непреодолимым препятствием для трудоустройства. И поиск работы не займет у него много времени - все ему будут рады. И научат, и поддержат в любых ситуациях.

Его желания и мечты реализуются.

За работу, сделанную с вдохновением, он получает наслаждение.

За отлично выполненную работу и за наслаждение, получаемое от общения с ним, руководство платит ему достойную, оговоренную обеими сторонами, зарплату.

Все эти простые шаги делают возможным найти высокооплачиваемую работу, приносящую удовлетворение и радость жизни.

…Или работа - как обуза

Самое важное: желания должны быть именно этого человека, исходить из природных свойств его психики. Иначе это могут оказаться чуждые для него желания. И тогда он получит совсем другой - обратный результат. Проследим и здесь цепочку последствий при таком варианте развития событий.

Чужие желания исполнить невозможно, так как к ним не приспособлена ни психика, ни тело - они другие.

Исполняя чужие желания, человек теряет возможность исполнять свои - он теряет возможность получать в жизни наслаждение.

Не зная и не понимая своих желаний, человек не может понять, зачем он что-либо делает, не может понять своих реакций на людей и на события жизни.

Не понимая себя, человек не может понять других: «Зачем они все время мешают мне быть счастливым». Другие люди вызывают у него чувство неприязни, переходящее в ненависть.

С таким раздраженным человеком мало кому приятно общаться, поэтому ему сложно будет трудоустраиваться. А если и примут, он долго не сможет без ущерба для психики и здоровья выполнять функцию, не свойственную его природе. Напряжение будет постоянно нарастать, нереализованные свойства и желания начнут сильнее «болеть». Все это скажется на качестве работы и отношении с членами коллектива - придется искать другое место. И так по кругу.

Шанс найти нормальную подходящую высокооплачиваемую работу значительно уменьшается, если не вмешаются случаи в виде знакомых, которые замолвят словечко, или других подобных. Но в любом случае, эта работа не будет в радость со всеми уже известными последствиями для такого человека.

Кому действительно необходима высокооплачиваемая работа

Только 24% людей владеют психикой, ценностями которой являются успех, социальное доминирование, выгода, деньги. Именно они быстры телом и психикой. Продвижение по социальным и должностным рангам - это символ их реализации в жизни, признак реализации их природных свойств.

Это люди с кожным вектором. Вопрос, как найти высокооплачиваемую работу - их природный зов и вызов. Когда они находят такую работу, испытывают настоящее наслаждение, так как удовлетворяют свои желания. Но только в том случае, если добились этого сами, а не используя обман, мошенничество или знакомство с «нужными людьми».

Развитые и реализованные люди с кожным вектором всегда восхищают возможностями своего логического мышления по нахождению и выстраиванию оптимальных решений любых производственных и жизненных ситуаций, способностью обсуждать сразу несколько важных тем и быстротой реакции при изменениях обстоятельств и условий договоренностей.

Человек с такой психикой не будет искать себе деятельность с обязательным требованием постоянного трудоустройства. Он меняет работодателя, как только появляется другой, с более выгодными условиями. Официальное трудоустройство для него тоже не является приоритетным - пойдет туда, где более ранговая и более оплачиваемая должность. Он знает, что делать, чтобы самому найти ту работу, которую он хочет - и онлайн отправит резюме, и на собеседование ему не сложно сходить.

Что же мешает всем обладателям кожного вектора быть такими шустрыми и все успевать? Что мешает действовать и принимать решения в жизни и что мешает испытывать радость, даже при наличии высокооплачиваемой должности? Обо всем этом и многом другом мы продолжим говорить в следующей статье.

Но уже сейчас вы имеете возможность начать знакомиться с самим собой, чтобы лучше прочувствовать и понять свои врожденные таланты и свойства. Научиться отличать истинные желания от ложных постулатов, навязанных тренингами успеха, книгами европейских издательств и психологами, не владеющими знаниями системно-векторной психологии.

Для этого регистрируйтесь на бесплатный онлайн-тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана, где у вас будет возможность задать свой вопрос лично ему.

«…Мой доход стал значительно выше. Моя должность - выше, моя команда - нереально классная! Мои руководители не только высокопрофессиональны, но и замечательные люди: интересные, умные, развитые и реализованные. Работать с ними - настоящее наслаждение! Мы работаем одной командой, одним организмом. Мы - на одной волне, в одном кожном ритме. Это удивительно. Не могу поверить, что это все - мое))))»

Страх засидеться в положении бездельника и желание достойно обеспечить семью заставляют нас искать новое место поскорее. Какую схему действий избрать для того, чтобы по-настоящему быстро найти работу?

Вот несколько реально полезных советов.

Спешить надо медленно

Не следует превращать процесс трудоустройства в стрессовую ситуацию. Вам может показаться, что возбуждённость подталкивает вас, помогает не терять ни минуты, однако в действительности все сложнее.

Стресс мобилизует организм лишь поначалу, а потом ресурсы истощаются, остается только нездоровая тревожность.

Если вы хотите найти работу быстро, не бросайтесь в бой сразу после получения на руки трудовой книжки. Дайте себе переключиться. Отдохните хотя бы неделю, напрочь выбросив из головы мысли о делах.

И — не переутомляйтесь , бегая по собеседованиям. Лучше качественно подготовиться к одному перспективному собеседованию и прийти на него во всеоружии, чем явиться на три разговора в один день.

Позитивный настрой обязателен

Не воспринимайте поиск работы как проблему и не чувствуйте себя ущербным рабом. Рассматривайте этот этап как ступеньку на пути к новым занятиям, достижениям, знакомствам.

Ваше самоощущение — важный момент. Людей нанимают другие люди, а они руководствуются не только рациональными соображениями.

Вы должны произвести на работодателя впечатление уверенного в себе, благополучного человека, а не растерянного неудачника.

Во всём должна быть система

Заведите в компьютере файлик «Как быстро найти работу». Составьте для себя план.

Отнеситесь к поиску работы как к проекту , над которым вы будете трудиться ежедневно с такого-то времени до такого-то (учитывая законные перерывы на завтрак, обед и ужин).

Обозначьте для себя основные пункты плана с конкретными и обозримыми показателями их выполнения, например:

Написать добротное универсальное резюме и разместить его на всех крупных сервисах поиска работы/работников.
Просмотреть раздел «Работа» в городской газете объявлений «Всё для всех».
Ознакомиться с вакансиями, доступными на крупных сайтах ХедХантер, Работа.ру (а также в нашего ресурса).
Вывесить объявление о поиске работы на страничке в соцсети и попросить друзей перепостить его.
Встать на учёт в центр занятости с целью получения пособия (хотя бы и за один месяц, деньги не лишние) и изучить электронную базу вакансий ЦЗН.
Выбрать 5 организаций города, в которых хотелось бы работать, и обратиться в них напрямую с предложением своих услуг.

Мыслить нужно широко

Рассматривая варианты, не стремитесь выискать только то, что вам уже знакомо. Многие профессии позволяют доучиться «на ходу». Думайте о смежных сферах деятельности.

Если, допустим, вы работали учителем русского языка, попробуйте устроиться на работу журналистом или корректором.

Переберите в уме все свои хобби. У вас есть отличный шанс совместить приятное с полезным.

Может, подумав, вы даже решитесь организовать небольшое собственное дело — по производству сувениров из дерева, пошиву платья, изготовлению интерьерных игрушек….

Маленькое собственное предприятие далеко не всегда требует больших стартовых вложений.